尊敬的公司员工们：

一、通知目的与重要性

随着公司业务的不断发展，我们需要不断地引入新鲜血液，来保证公司的高效运作和团队建设的活力。为了让新员工更好地融入我们的团队，了解我们的公司文化，并迅速投入到工作中，现鼓励我们的员工介绍新员工加入我们的大家庭。

二、介绍新员工的益处

我们鼓励员工们积极介绍新员工，是因为这不仅可以为公司带来新的思想和观点，同时也能加强我们团队之间的联系和沟通。此外，介绍新员工还有以下益处：

• 增强团队合作意识：通过介绍新同事，可以加强员工间的相互了解和信任，促进团队合作。

• 拓宽人脉资源：介绍新员工也意味着拓宽自己的人脉资源，未来可能有更多的合作机会。

• 提升个人影响力：作为介绍人，你的专业度和热情会给新同事留下深刻印象，从而提升你在公司内的个人影响力。

三、如何介绍新员工

当你有意向介绍新员工时，请遵循以下步骤：

• 了解新员工：在介绍新员工之前，先了解他们的基本信息、专业背景和特长等，以便在介绍时能够更准确地描述他们的优势。

• 安排见面：选择一个合适的时机和场所，安排与新员工的见面。可以是部门会议、茶水间偶遇或者是私下邀请等。

• 热情介绍：在介绍新员工时，请用热情洋溢的语言，让新同事感受到团队的温暖和欢迎。同时，简要介绍新员工的背景和特长，帮助大家更好地认识和了解他们。

• 后续关注：在新员工加入后的一段时间内，作为介绍人，你可以适当地关注他们的工作和生活情况，帮助他们更快地适应新的工作环境。

四、公司的支持与激励

公司为了鼓励员工积极参与介绍新员工的活动，将提供以下支持和激励措施：

• 提供培训资源：为介绍新员工的员工提供相关的培训资源，帮助其更好地了解公司的文化和业务。

• 设立奖励机制：对于积极介绍并成功引入优秀新员工的员工，公司将设立相应的奖励机制，以资鼓励。

• 搭建交流平台：公司将定期组织团队建设活动，为员工提供一个交流和学习的平台，加强团队之间的联系和沟通。

五、结语

员工是公司最宝贵的资源，我们的团队因为有了大家的共同努力和协作才能不断壮大。介绍新员工是团队建设的重要组成部分，希望全体员工能够积极参与，共同为公司的发展贡献力量。让我们携手共进，共创美好未来！

以上就是关于鼓励员工介绍新员工的通知。希望大家能够认真执行，共同为公司的发展贡献力量。如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。谢谢！