企业发展战略是企业为了实现其长远发展目标，所制定的一系列相互协调的计划和行动。这其中包含了三大主要战略，分别是：市场开发战略、产品创新战略和人才发展战略。本文将就这三大战略进行详细的探讨。

一、市场开发战略

市场开发战略是企业发展的基础，也是最关键的一环。其主要内容就是通过对市场进行深入研究和分析，发掘并把握住市场的变化趋势，以及时调整和优化企业的市场策略，以达到扩大市场份额、提高市场占有率的目的。

具体来说，市场开发战略包括以下几个方面：

1. 市场调研：通过市场调研了解消费者的需求和喜好，以及竞争对手的动态，为企业的产品开发和市场推广提供依据。

2. 目标市场定位：根据市场调研结果，确定企业的目标市场和定位，制定相应的市场策略。

3. 产品推广：通过各种营销手段和渠道，将企业的产品推广到目标市场中，提高产品的知名度和美誉度。

4. 客户关系管理：通过建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，从而稳定和扩大市场份额。

二、产品创新战略

产品创新战略是企业发展的重要驱动力。在激烈的市场竞争中，只有不断创新，才能保持产品的竞争优势和市场地位。

具体来说，产品创新战略包括以下几个方面：

1. 产品研发：通过投入更多的研发资源和资金，开发出具有竞争力的新产品或技术。

2. 优化产品：根据市场需求和消费者反馈，不断优化和改进现有产品，提高产品的性能和质量。

3. 创新营销：通过创新的营销手段和方式，如互联网营销、社交媒体营销等，推广新产品或技术。

三、人才发展战略

人才是企业发展的核心力量。只有拥有一支高素质、专业化的员工队伍，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

具体来说，人才发展战略包括以下几个方面：

1. 人才引进：通过招聘、引进等方式，吸引更多的高素质、专业化的人才加入企业。

2. 人才培养：通过定期的培训、学习、交流等活动，提高员工的素质和能力，培养更多的人才。

3. 激励机制：建立科学的激励机制，如薪酬、晋升、奖励等，激发员工的工作热情和创造力。

4. 人才管理：建立完善的人才管理体系，包括人才选拔、人才评价、人才流动等方面，保证企业的人才队伍不断优化。

结语

企业发展战略包括的三大战略是相互关联、相互影响的。企业应根据自身的实际情况和市场环境的变化，灵活运用这三大战略，以实现企业的长远发展目标。

在未来的市场竞争中，企业应更加注重市场开发、产品创新和人才发展等方面的战略布局，以不断提高自身的竞争力和适应能力。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。